Au sein du CTC (Clinical Trial Center), le.la Responsable du pôle académique organise et développe l’accompagnement des projets de recherche clinique académique, tout en veillant à la qualité et à l’efficience des services offerts aux chercheurs. Expert référent, elle.il participe à l’évaluation des projets complexes, coordonne les collaborations et assure le relais de la Direction lorsque nécessaire.

Activités principales :

1. Management et pilotage du pôle académique

• Définir et mettre en œuvre l’organisation et les priorités du pôle, en cohérence avec les orientations stratégiques du CTC.
• Coordonner les activités, optimiser les ressources et garantir la qualité des services de support scientifique, méthodologique et académique.
• Encadrer et développer les compétences de l’équipe, assurer le suivi des objectifs et des indicateurs de performance.
• Développer les collaborations institutionnelles et académiques, et identifier de nouvelles opportunités de recherche.

2. Expertise scientifique et accompagnement des projets

• Assurer un rôle de référent scientifique auprès des chercheurs et des partenaires, en apportant une expertise scientifique, méthodologique et réglementaire.
• Accompagner les projets de recherche complexes, de leur conception à leur mise en œuvre, notamment pour l’évaluation de leur faisabilité et le montage des demandes de financement.
• Faciliter la coordination entre les acteurs de la recherche, optimiser les processus de support et favoriser l’accès aux appels à projets.
• Développer des outils, des méthodologies et des formations pour renforcer l’accompagnement des chercheurs, ainsi que contribuer à la diffusion et à la valorisation des résultats scientifiques.
  Assurer, si nécessaire, le remplacement de l’Expert scientifique et méthodologique du CTC.

3. Qualité, conformité et développement scientifique

• Contribuer à l’amélioration continue du système qualité de la recherche clinique et veiller au respect des Bonnes Pratiques Cliniques (GCP) et des exigences réglementaires.
• Participer au développement des outils institutionnels et à l’harmonisation des pratiques académiques.
• Promouvoir l’innovation méthodologique, statistique et technologique au service de la recherche clinique.
• Contribuer au rayonnement scientifique et académique du CTC.

📚 Qualifications et expériences requises :

• Diplôme universitaire titulaire d’un doctorat (PhD) à orientation scientifique/médicale/pharmaceutique ;
• Formation dans la gestion des études cliniques ;
• Maîtrise des Bonnes Pratiques Clinique ("Good Clinical Practice"), normes de qualité éthique et scientifique conformément aux principes de la déclaration d'Helsinki ;
• Connaissance des Directives, Règlements et Standards régissant la recherche clinique.
• Compétences en statistique ;
• Compétences en data analytics / data science
• Expérience en Quality Check Assessment
• Expérience comme reviewer d’articles scientifiques (éditeur est une plus-value)
• Une expérience avec un programme informatique de gestion de base de données et de création de CRF électronique est un atout ;
• Expérience en gestion d’équipe
• Connaissance parfaite du français ;
• Connaissance de l'anglais médical écrit et oral ;
• Connaissance des logiciels informatiques (Bureautique, logiciel statistique, bases de données, e-CRF).
• Connaissance de base de EPIC/TPI²
• Compréhension des outils d’extraction de données, de formatage/codage des données dans le cadre de la recherche médicale
• Connaissances en matière d’intelligence artificielle est un atout

🚀 Compétences essentielles :

• Esprit d’équipe, qualité d’écoute, de communication, d’empathie, de négociation ;
• Capacité à travailler en interdisciplinarité ;
• Résistance au stress ;
• Rigueur et méthodologie ;
• Sens de l'organisation du travail et des responsabilités ;
• Esprit d'initiative et de synthèse ;
• Capacité à l'autonomie et à l'organisation personnelle du travail ;
• Déontologie et respect du secret professionnel ;
• Volonté de perfectionnement professionnel et curiosité intellectuelle.

🌟 Un cadre solide :

28 jours de congés, reprise d’ancienneté en lien avec la fonction, prime de fin d’année, intervention dans les déplacements (transports, vélo, voiture) et parking sécurisé gratuit.

Majorations pour prestations irrégulières supérieures aux minima du secteur.

🧭 Évoluer sans devoir partir :

Mobilité interne réelle, large catalogue de formations, environnement universitaire stimulant : vous développez vos compétences, enrichissez vos expertises et construisez votre parcours dans la durée.

🤝 Travailler ensemble, vraiment :

Collaboration directe entre métiers, équipes multidisciplinaires, échanges fluides. L’entraide n’est pas un concept : chacun contribue activement au parcours patient, avec de la place pour l’initiative.

🌈 Des avantages qui facilitent le quotidien :

Assurance hospitalisation pour vous et votre famille, leasing vélo, réductions auprès de nombreuses enseignes via nos partenaires et Benefits at Work, services de proximité, événements institutionnels, accès à une salle de sport et carte sport remboursée. Des facilités concrètes, pensées pour simplifier la vie.

🚀 Un environnement qui avance :

Projets de rénovation, transition durable, évolution continue : vous travaillez dans un cadre qui se transforme, avec une vision à long terme intégrée au plan stratégique.