En tant qu’infirmier·ère chef adjoint·e au sein du service de stérilisation centrale, vous jouez un rôle clé dans l’organisation, la coordination et la qualité des activités de stérilisation du matériel médico-chirurgical.

Vos responsabilités principales seront :

• Assister l’infirmier·ère chef dans la gestion opérationnelle quotidienne du service.
• Encadrer, soutenir et accompagner les membres de l’équipe (infirmier·ère·s, technicien·ne·s en stérilisation, agent·e·s logistiques, etc.).
• Garantir le respect des procédures de nettoyage, conditionnement, stérilisation, traçabilité et libération des dispositifs médicaux.
• Participer au développement de projets transversaux (hygiène, qualité, formations internes, etc.).
• Veiller à une communication fluide entre les équipes et les différents services partenaires (bloc opératoire, pharmacie, unités de soins).
• Assurer un rôle de relais en cas d’absence de l’infirmier·ère chef.

Formation et expérience :

• Diplôme de bachelier·ère en soins infirmiers reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles.
• Expérience professionnelle de minimum 3 à 5 ans dans un environnement hospitalier.
• Une première expérience en coordination d’équipe, en stérilisation centrale ou au bloc opératoire est un atout important.
• Titre complémentaire en gestion ou formation de cadre de santé (ou en cours d’acquisition) est un plus.

Compétences :

• Excellentes capacités organisationnelles, rigueur et sens des priorités.
• Leadership bienveillant, esprit d’équipe et compétences en communication.
• Autonomie, esprit d’initiative, proactivité et capacité à gérer les imprévus.
• Connaissance des normes d’hygiène hospitalière et de la traçabilité.
• Aisance avec les outils informatiques et logiciels liés à la stérilisation.

Langues :

• Maîtrise du français (niveau B2 minimum).
• La connaissance d'une autre langue constitue un atout.

• Horaire variable entre 7h00 et 18h21 en semaine, avec participation au service de garde le samedi matin (1 à 2 fois/mois) et certains jours fériés.

🤝🏻 Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d’année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

💚 Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,…)

✨ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

🌱 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable