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DI-9193 - Infirmier en Chef Adjoint - Quartier opératoire en orthopédie (H/F/X)

Thu, 21 May 2026 15:51:25 Z

Métier : Management Métiers Infirmiers et Sage-femmes/Infirmier(ère) en Chef(fe) Adjoint(e)
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Organisation du service Etre responsable, en accord avec l'infirmier en chef, du contrôle de la qualité dans le cadre d'un processus continu d'évaluation des personnes et des techniques. Collaborer à la continuité et à la gestion des ressources humaines. Garantir la continuité de disponibilité du matériel nécessaire au bon fonctionnement des salles. Assurer l'encadrement des membres de l'équipe et des étudiants avec l'infirmier en chef et l'infirmier chargé de la formation au bloc opératoire. En l'absence de l'infirmier en chef, gérer l'activité quotidienne du secteur dans le respect des procédures définies. Qualité des prestations Veiller au respect des règles de Prévention et Contrôle des Infections, d'asepsie et des circuits de circulation du personnel, du matériel et des visiteurs. Participer à l'évaluation de la qualité des prestations et si besoin, à la mise en place des correctifs en collaboration avec l'infirmier en chef. Veiller à la mise à jour des fiches de techniques opératoires, des modes d'emploi spécifiques et des documents de préparation d'interventions. Gestion Assurer l’approvisionnement des salles en matériel conforme. Mettre en œuvre des « check-lists » et vérifier leur réalisation effective. Collaborer à l’établissement du budget d’instrumentation du service avec l’infirmier en chef, le CID, le chef de service, l’AGD, la Stérilisation. Gérer les différents stocks et la facturation du matériel spécifique en collaboration avec l’infirmier en chef, la Pharmacie, le SECA, et la cellule des implants. Assurer la gestion des instruments chirurgicaux en collaboration avec la Stérilisation. Communication – Collaboration Entretenir un esprit de collaboration avec l’infirmier en chef et ses collègues infirmiers en chef-adjoints du secteur et les autres soignants de l’équipe. Transmettre l’information de façon objective et synthétique à l’infirmier en chef. Etablir des relations fonctionnelles avec les partenaires du service (les unités d’hospitalisation, la Stérilisation, la Pharmacie, le Service technique, le Service des achats, les firmes extérieures, …). Entretenir un esprit de communication et de collaboration avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire (chirurgiens, anesthésistes, …). Participer à la préparation des réunions d’équipe et réunions de formation avec l’infirmier en chef. Formation Encadrer et accueillir le nouveau personnel, ainsi que les stagiaires et infirmiers en formation, en collaboration avec les Infirmiers Relais Etudiants (IRE) et l’Infirmier chargé de la formation au bloc opératoire. Veiller à la formation générale et spécifique de chaque membre de l’équipe soignante en collaboration avec l’Infirmier chargé de la formation au bloc opératoire et les différents référents et experts.

🎓 Qualifications et expérience Diplôme d’infirmier bachelier Le diplôme d’infirmier spécialisé en soins péri-opératoires est un atout Master en santé publique ou diplôme de cadre paramédical hospitalier ou diplôme universitaire équivalent est un atout. Expérience de 5 ans au bloc opératoire. Connaissance parfaite du français. Aptitudes aux outils informatiques Des notions de néerlandais et d’anglais technique sont un atout. 🧠 Compétences essentielles : Capacité d’encadrement et de travail en équipe. Sens de l’organisation du travail, coordination de l’équipe. Aptitude à communiquer - négocier. Capacité de travail en interdisciplinarité. Aptitudes démontrées dans la pratique des soins infirmiers. Aptitudes démontrées dans la spécialité chirurgicale digestive. Capacité d'adaptation aux nouvelles technologies. Sens des responsabilités. Ouverture aux changements. Participation à des activités de recherche. Volonté de perfectionnement professionnel.

pato-9176 - Audiologue (H/F/X)

Tue, 12 May 2026 12:50:55 Z

Métier : Métiers Paramédicaux/Audiologue
Type de contrat : CDR
Description du poste :
Traiter et accompagner des patients souffrant de problèmes d’audition et/ou de communication dans le but d’améliorer le niveau de fonctionnement dans le domaine de l’audition et de la communication et de soutenir le processus d’acceptation et d’intégration. Tâches: Etablir des diagnostics audiologiques chez des patients concernant des problèmes d’audition et/ou de communication: Effectue des examens pour observer les aptitudes, pour identifier les troubles et rechercher la cause du problème; Evalue les résultats des examens et établit un diagnostic audiologique en rédigeant un bilan de toutes les fonctions et de tous les aspects liés aux capacités de communication; Détermine le traitement optimal dans le cadre de la concertation multidisciplinaire; Informe les patients à propos des examens, des troubles constatés et de la thérapie conseillée et/ou des appareils audiologiques nécessaires; Prépare le traitement (ex. contenu et matériel) en tenant compte des nouvelles évolutions dans la spécialisation Accompagner des patients et suivre leur évolution: Accompagne les patients selon la thérapie de revalidation prescrite et les motive à travailler à et/ou à apprendre à vivre avec leurs problèmes audiologiques et/ou de communication; Evalue régulièrement les effets du traitement Prend part à la prévention et à la sensibilisation sociale des problèmes d’ouïe. Informer et former des patients et les tiers: Donne des explications aux patients et/ou leur famille sur l’utilisation correcte des appareils audiologiques et suit leur satisfaction; Conseille et informe toutes les parties concernées (ex. famille, école, crèche) de l’évolution des patients; Aide le patient à obtenir la compréhension dans la problématique de l’audition et sensibilise l’entourage du patient à la relation avec les dysfonctionnements de l’ouïe (crèche, membres de la famille). Faire le suivi administratif des traitements effectués: Rédige divers rapports et documents, aussi bien pour les services publics et les organismes d’aide que pour les différentes parties concernées (ex. famille, spécialistes et professeurs).

Savoir et savoir-faire: Formation conforme aux exigences légales pour l'exercices de la fonction Dispose de la compréhension technique dans la réalisation, l'adaptation et la réparation d'appareil auditif Période de familiarisation: 6-12 mois Possède des aptitudes à l’écoute et à la communication Possède des aptitudes pour rapporter Sait communiquer en groupe de façon claire et objective et défendre son point de vue Fournit des renseignements aux patients et leur proches et les motive pendant le traitement Discute, dans la concertation de travail audiologique et multidisciplinaire, du traitement audiologique et multidisciplinaire optimal Savoir-être: Résolution de problèmes:- Se charge du diagnostic audiologique correct chez les patients attribués- Se charge de l’exécution du traitement audiologique chez les patients attribués Facteurs d'environnement:- Nuisance sonore incommodante (>60 dB), pendant au moins 3h/jour, de sorte qu’il est nécessaire d’élever la voix pour pouvoir communiquer- Le travail sur écran (<80%) est une exigence à l’exercice de la fonction- Contact personnel régulier avec la maladie, la souffrance ou la mort

DI-9109 - Infirmier Chef Adjoint en stérilisation centrale

Tue, 14 Apr 2026 08:15:09 Z

Métier : Management Métiers Infirmiers et Sage-femmes/Infirmier(ère) en Chef(fe) Adjoint(e)
Type de contrat : CDI
Description du poste :
En tant qu’infirmier·ère chef adjoint·e au sein du service de stérilisation centrale, vous jouez un rôle clé dans l’organisation, la coordination et la qualité des activités de stérilisation du matériel médico-chirurgical. Vos responsabilités principales seront : Assister l’infirmier·ère chef dans la gestion opérationnelle quotidienne du service. Encadrer, soutenir et accompagner les membres de l’équipe (infirmier·ère·s, technicien·ne·s en stérilisation, agent·e·s logistiques, etc.). Garantir le respect des procédures de nettoyage, conditionnement, stérilisation, traçabilité et libération des dispositifs médicaux. Participer au développement de projets transversaux (hygiène, qualité, formations internes, etc.). Veiller à une communication fluide entre les équipes et les différents services partenaires (bloc opératoire, pharmacie, unités de soins). Assurer un rôle de relais en cas d’absence de l’infirmier·ère chef.

Formation et expérience : Diplôme de bachelier·ère en soins infirmiers reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles. Expérience professionnelle de minimum 3 à 5 ans dans un environnement hospitalier. Une première expérience en coordination d’équipe, en stérilisation centrale ou au bloc opératoire est un atout important. Un certificat d'infirmier.ère en stérilisation est un atout important. Titre complémentaire en gestion ou formation de cadre de santé (ou en cours d’acquisition) est un plus. Compétences : Excellentes capacités organisationnelles, rigueur et sens des priorités. Leadership bienveillant, esprit d’équipe et compétences en communication. Autonomie, esprit d’initiative, proactivité et capacité à gérer les imprévus. Connaissance des normes d’hygiène hospitalière et de la traçabilité. Aisance avec les outils informatiques et logiciels liés à la stérilisation. Langues : Maîtrise du français (niveau B2 minimum). La connaissance d'une autre langue constitue un atout.