PATO-9138 - Leader technologique en génétique humaine/Technology leader in human genetics (H/F/X)

Fri, 08 May 2026 08:59:58 Z

Métier : Management Métiers d'Administration et de Support/Management Métiers Qualité et Stratégie
Type de contrat : CDI
Description du poste :
VERSION FRANCAISE - ENGLISH VERSION BELOW 🧬 Le·la Leader technologique en génétique humaine pilote la transition du CCBM vers des technologies avancées de diagnostic génomique (WES, WGS, long‑read sequencing, RNA‑seq). Il·elle définit la stratégie technologique, anticipe les évolutions du domaine et oriente les choix d’implémentation. Il·elle coordonne les projets impliquant scientifiques, bio‑informaticiens, cliniciens, équipes opérationnelles et laboratoires de recherche. Responsabilités clés : Intégration et optimisation de nouvelles plateformes de diagnostic moléculaire. Gestion de projets bio‑informatiques liés aux analyses génomiques à grande échelle. Contribution aux dossiers de validation des nouvelles méthodes. Soutien aux équipes cliniques pour intégrer de nouvelles analyses dans le workflow diagnostique. Anticipation des besoins futurs en médecine génomique personnalisée. Développement d’innovations : Modèles computationnels et IA pour l’interprétation des variants. Intégration de données multi‑omiques (protéomique, transcriptomique). Implémentation d’outils bio‑informatiques automatisés. Intégration des Polygenic Risk Scores dans les pipelines analytiques. ENGLISH VERSION 🧬 The Technology Leader in Human Genetics drives the CCBM’s transition toward advanced genomic diagnostics (WES, WGS, long‑read sequencing, RNA‑seq). They provide strategic technological vision, anticipate field evolution, and guide platform implementation. They coordinate cross‑disciplinary projects involving scientists, bioinformaticians, clinical geneticists, operational teams, and academic partners. Key responsibilities: Integration and optimization of new molecular diagnostic technologies. Management of bioinformatics projects for large‑scale genomic data analysis. Contribution to validation documentation for new methods. Support to clinical teams integrating new analyses into diagnostic workflows. Anticipation of future clinical needs, especially in precision medicine. Innovation development: AI‑based computational models for variant interpretation. Integration of proteomic and transcriptomic data. Deployment of automated bioinformatics diagnostic tools. Incorporation of Polygenic Risk Scores into analytical pipelines.

VERSION FRANCAISE 🎓 Qualifications et expériences requises Doctorat ou Master en sciences biomédicales, bio‑ingénierie, biotechnologie ou bio‑informatique.PhD en biologie moléculaire/génétique humaine, biologiste clinique ou médecin généticien, ingénieur·e en biotechnologie, Master en bio‑informatique. Expérience démontrée avec les technologies NGS (WES, WGS, RNA‑seq, long‑read). Expérience dans le développement ou l’implémentation de nouvelles analyses diagnostiques. 🧪 Compétences techniques Excellente maîtrise de l’anglais. Solides compétences en bio‑informatique et compréhension des pipelines analytiques (Linux). Gestion de projets multidisciplinaires. Capacité à développer une vision stratégique en génétique humaine. 🤝 Soft skills Leadership technologique et orientation stratégique. Forte capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes. Excellente communication avec scientifiques, cliniciens et bio‑informaticiens. Rigueur, organisation, autonomie, sens des responsabilités. Orientation innovation, qualité et amélioration continue. 🌟 Atouts Expérience en Centre de Génétique ou laboratoire de diagnostic. Gestion de plateformes de séquençage haut débit. ENGLISH VERSION 🎓 Education and required experience PhD or Master’s in biomedical sciences, bioengineering, biotechnology or bioinformatics.Profiles: PhD in molecular biology/human genetics, clinical biologist or geneticist with NGS experience, bioengineering graduate, bioinformatics Master’s with NGS expertise. Strong practical understanding of NGS (WES, WGS, RNA‑seq, long‑read). Experience developing or implementing new diagnostic analyses. 🧪 Technical skills Excellent command of English. Strong bioinformatics skills and deep understanding of analytical pipelines (Linux). Ability to manage multidisciplinary projects. Capacity to build strategic vision in human genetics. 🤝 Soft skills Technological leadership and strategic mindset. Strong analytical and problem‑solving abilities. Excellent communication with diverse professional profiles. Rigour, organization, autonomy, responsibility. Innovation‑driven and quality‑oriented. 🌟 Assets Experience in a Genetics Centre or diagnostic lab.

PATO-9137 - Coordinateur de greffes de Cellules Souches et Patient Blood Management (H/F/X)

Wed, 06 May 2026 08:53:00 Z

Métier : Métiers Laboratoires/Coordinateur(rice) de Greffes de Cellules Souches
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Coordination CSH & PBM : prêt.e à relever un défi stratégique ? 1. Coordination des Cellules Souches (50%) Recherche et sélection des donneurs Lancer et suivre les recherches dans les registres nationaux et internationaux (WMDA, MDPB). Analyser les résultats de typage HLA afin d’identifier les donneurs compatibles. Prioriser les donneurs selon des critères cliniques. Gestion des donneurs locaux Coordonner les examens médicaux, typages complémentaires et évaluations pré-don pour les donneurs belges sélectionnés par des centres étrangers. Organisation logistique Organiser les prélèvements (aphérèse, moelle osseuse). Collaborer avec les transporteurs spécialisés pour garantir l’acheminement sécurisé des greffons. Conformité et traçabilité Assurer la conformité des procédures avec les normes EFI et les réglementations internationales. Garantir une traçabilité complète et rigoureuse de l’ensemble des étapes. 2. Coordination du Patient Blood Management (50%) Pilotage du programme PBM : coordonner le déploiement des trois piliers du PBM : Optimisation de l’érythropoïèse préopératoire, Réduction des pertes sanguines, Gestion de la tolérance à l’anémie. Expertise transfusionnelle Agir comme référente pour l’implémentation des stratégies de transfusion raisonnée et restrictive. Conseiller les services cliniques sur l’optimisation du capital sanguin des patients afin de limiter l’usage des produits sanguins labiles. Qualité, audit et monitoring Piloter l’amélioration continue des procédures et l’harmonisation des pratiques cliniques. Assurer la mise à jour des rapports de suivi de consommation et analyser les indicateurs de performance du programme PBM. Communication transversale Être l’interlocutrice privilégiée entre les équipes cliniques (chirurgie, anesthésie, hématologie), les laboratoires, la banque de sang et les partenaires externes impliqués dans le PBM. 3. Reporting et visibilité institutionnelle Contribuer à la visibilité interne et externe du programme PBM au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Préparer les rapports d’activité destinés aux réunions bilatérales avec la direction et au Comité de transfusion.

🎓 Qualifications et expériences Diplôme requis : médecin (ou équivalence belge obtenue ou en cours). Expérience confirmée dans l’environnement des banques de tissus humains : minimum 2 à 4 ans dans un contexte lié aux substances d’origine humaine. Expertise en greffe de CSH : excellente maîtrise du processus de transplantation et des outils de recherche/sélection des donneurs. Compétences techniques : aisance avec les outils métiers (EPIC, REDCap) ainsi qu’avec les systèmes de gestion de laboratoire et de transfusion (Beaker, Cursus). Coordination et gestion de processus : capacité éprouvée à orchestrer des flux logistiques et cliniques complexes. Connaissances réglementaires solides : cadre AFMPS, RGPD, normes ISO 9001, EFI, WMDA, EDQM. Compétences linguistiques : excellente maîtrise du français et niveau opérationnel en anglais. 🧠 Compétences clés Curiosité et capacité d’apprentissage : motivation à évoluer dans une fonction exigeante et en constante évolution. Rigueur et sens de l’organisation : précision irréprochable dans la gestion des greffes et la traçabilité des données. Aisance relationnelle : capacité à collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés (médecins, biologistes, chercheurs, équipes administratives). Esprit orienté solutions : aptitude à transformer des contraintes opérationnelles en processus fluides, fiables et efficaces.

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PATO-9138 - Leader technologique en génétique humaine/Technology leader in human genetics (H/F/X)

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